Indian Bank hace que las mujeres embarazadas sean ‘temporalmente no aptas’ para unirse
De acuerdo con las pautas y criterios de aptitud física previa al empleo publicados recientemente por Indian Bank, los solicitantes serían evaluados nuevamente seis semanas después de la entrega para el nombramiento para el puesto seleccionado.
«Una candidata que, como resultado de los exámenes, se encuentra embarazada de 12 semanas o más, debe ser declarada temporalmente no apta hasta el final del parto. La candidata debe ser reexaminada para obtener un certificado de aptitud seis semanas después de la fecha de trabajo. , sujeto a la presentación de un certificado médico de aptitud emitido por un médico con licencia», dijo.
En consecuencia, la afiliación de estas mujeres se retrasaría y estos candidatos perderían su antigüedad.
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La Asociación de Mujeres Democráticas Indias (AIDWA) ha condenado enérgicamente la decisión «anti-mujeres» del Banco Indio de no nominar candidatas seleccionadas que tengan más de 12 semanas de embarazo.
Esta cláusula retrógrada es altamente discriminatoria contra las mujeres, dijo AIDWA en su comunicado.
En una carta escrita a la ministra de Finanzas, Nirmala Sitharaman, el Foro de Mujeres Trabajadoras de toda la India calificó la medida como una postura regresiva y misógina por parte de Indian Bank.
«Clasificar el embarazo como no apto es deshonrar y deshonrar la maternidad. El embarazo es un fenómeno natural y no solo es el derecho básico de una mujer para dar a luz, sino que también es necesario para la existencia de la humanidad», dice la carta.
A principios de enero, el mayor prestamista del país
introdujo nuevas reglas según las cuales una candidata con más de tres meses de embarazo será considerada «temporalmente no apta» y podrá incorporarse al banco dentro de los cuatro meses posteriores al parto.
Después de las críticas de varios sectores, el SBI suspendió las directrices revisadas sobre el reclutamiento de mujeres embarazadas.
